2025年7月18日，廣藥白云山化學(xué)制藥（珠海）有限公司工會第一屆第四次會員代表大會和第一屆第四次職工代表大會順利召開，公司部分領(lǐng)導(dǎo)，以及41位代表出席大會。會議由工會副主席屈戰(zhàn)遲主持。

第一屆第四次職工代表大會

大會在莊嚴的國歌聲中隆重開幕。會上，副總經(jīng)理、工會主席黃論達作《2024年度工會工作報告》、工會干事陳彤虹作《2024年度工會財務(wù)報告》、工會經(jīng)審委主任屈戰(zhàn)遲作《2024年度工會經(jīng)費審查報告》，各位代表們認真聽取、審議并通過了以上報告。公司工會在上級工會和同級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和中國工會十八大精神，堅持圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)、全面履行工會各項工作職能，突出維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，切實發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為公司發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

大會按照程序，選舉產(chǎn)生了廣藥白云山化學(xué)制藥（珠海）有限公司3名工會委員（按姓氏筆畫排序）：陳劼、梁靖斌、戴龍。隨后，召開工委會選舉產(chǎn)生工會主席人選，通過投票選舉，陳劼同志當(dāng)選為工會主席。

第一屆第四次會員代表大會

職代會上，副總經(jīng)理、工會主席黃論達介紹了廣藥白云山化學(xué)制藥（珠海）有限公司2025年度《工資集體協(xié)商合同》的準備情況及合同草案形成過程。人力資源部部長李立球解讀公司2025年度《工資集體協(xié)商合同（草案）》《中層干部選拔任免調(diào)整管理辦法（草案》《中層管理人員末等調(diào)整和不勝任退出實施辦法（草案）》，針對各草案中重要章節(jié)作了詳細介紹。

通過草案解讀，使各位代表對集體協(xié)商協(xié)議的條款有更深入的了解，確保職工的合法權(quán)益；明確了中層干部選拔任免調(diào)整管理辦法，以及末等調(diào)整和不勝任退出實施辦法，讓“想干事、能干事、干好事、能共事、不出事”的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員得到展示自我的平臺，調(diào)動了廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造出企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍，實現(xiàn)了企業(yè)與職工的“雙贏”局面。代表們認真聽取報告，依規(guī)履行職權(quán)，行使民主權(quán)利，通過不記名投票的方式表決通過了以上三份草案。

大會號召，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會和中國工會十八大精神，充分發(fā)揮工會隊伍的骨干力量，團結(jié)全體職工為企業(yè)持續(xù)發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和各時期工作，以做好職工工作為根本，維護職工合法權(quán)益為己任，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會，在履行工會職能上有新作為，在服務(wù)職工效能上有新體現(xiàn)，在加強自身建設(shè)上有新舉措，為實現(xiàn)廣藥白云山化學(xué)制藥（珠海）有限公司的發(fā)展目標，發(fā)揮工會應(yīng)有作用。

   會議在高昂的《國際歌》聲中落下帷幕。此次會議的順利召開，既推進了公司民主化進程，又極大增強了職工代表的責(zé)任感和使命感，讓職工代表真正地參與到公司發(fā)展中來，為打造“立足廣藥，面向全球市場的創(chuàng)新驅(qū)動型特色醫(yī)藥原輔料企業(yè)”做出更大的貢獻！